Motivierte und engagierte Mitarbeitende, geringere Fluktuation und weniger Krankenstände – dazu eine wachsende Attraktivität als Arbeitgeber: Die Vorteile betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) liegen auf der Hand. Wer als Unternehmen in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden investiert, profitiert gleich doppelt. Entscheidend ist allerdings ein durchdachtes Konzept.

Wenn heute von Digitalisierung, Fachkräftemangel oder flexiblen Arbeitszeiten die Rede ist, fällt meist auch der Begriff „New Work“. Das deutsche Zukunftsinstitut zählt ihn zu den Megatrends unserer Zeit. Doch was steckt eigentlich dahinter?